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如何充分利用您的软件开发人员面试

商业 2019-12-10 17:40:49

作为招聘过程的一部分,面试是任何专业领域的标准程序。不管你是程序员、教师、保姆还是工程师。这种经历可能有些吓人。然而,在软件开发人员的访谈中,除了他们想要的回报之外,您还可以了解公司提供的内容。

根据我在java开发公司工作的经验,找到适合您的团队是一个至关重要的决定。尽管软件开发人员很受欢迎,但不符合适当要求的人上岗也可能适得其反。为一个你不感兴趣的项目工作,或者为一个价值观与你自己不同的公司工作,同样如此。

虽然人们通常认为面试是为了让公司了解你,但它的作用也是相反的。

开发商想找出这家公司是否适合他们。同时寻找一个为他们提供最佳工作条件的公司。或者至少他们主观上认为是最好的。您可以利用软件开发人员的面试来发现公司的相关信息,并就是否适合您作出明智的决定。

首先询问正确的问题。以下是其中一些:

随着软件开发的高速竞争,许多项目的细节往往是保密的。作为一个不直接参与项目的人,你可能不得不签署一份合同,不披露提供给你的信息。但是,您至少应该对您将要开发的项目有一个大致的了解。

在一个项目上工作,当涉及到你的整体工作经验时,你会对所有的事情产生不同的影响。因此,这很快就会成为你决定是否接受这份工作的成败因素之一。

志同道合的人往往聚在一起。询问有关团队的问题是了解您将融入什么文化的一个很好的方法。提出具体问题,如:

您可以在此列表中添加与您相关的任何问题,并将软件开发人员的面试作为为您清除所有问题的机会。

在不同的公司,好处和条件往往有些相似。你需要事先做的是研究什么是典型的薪资和福利待遇是你想要填补的职位。确保搜索的地方,因为它可能会有所不同的城市。

你可以作出明智的决定,他们给你的报盘是否合理。

你所做的选择是基于你认为最有价值的东西,以及你对公司的总体印象。

如果你开始为他们工作,你需要问一些问题,帮助你缩小人们对你的期望:

任何事情都可能是将他们与公司区分开来的一个因素,所以要把握形势,跟进你所收到的信息。问任何问题来澄清任何看似模糊或必要的事情。

获得这些问题的答案,并评估您是否可以在此环境中与公司一起成长?

无论何时找工作,我们都有不同的考虑标准。这是你要求任何东西对你来说都很重要的地方。任何事情都会影响到你是否愿意为一家公司工作。扪心自问,是什么让这家公司有别于任何能为你提供类似雇佣条件的公司?

一旦你确定了这一点,你就需要决定这些因素是对你的好处还是挫折。

你决定了公司实际上是一个你想为之工作的公司吗?下一步是在软件开发人员面试中给他们留下很好的印象,并向他们展示你为什么适合他们。

您需要了解雇主在寻找和尝试以展示你的卓越品质的方式来准备的内容。

很容易假定雇主有他们在候选人中寻找的具体标准。虽然不同公司的情况往往各不相同,但也有一些比较笼统,而且似乎特别常见:

在讨论软件开发工作时,最关键的因素是你的技术知识和经验有多强。一个关键的指标,你是否有能力完成这份工作的任务。有一个强有力的开端是一个额外的好处,尽管学习曲线。展示你以前做过的项目表明了你对工作选择的认真态度。您可以显示您的工作或根据您以前的工作经验。通过看到你以前成功完成的工作,雇主可以了解到你选择了什么专业来使用特定的编程语言。

您的代码可以为您的实践提供大量的洞察力。可以使用项目示例的源代码,并将其作为示例提供。

5选择右开放源代码的技巧

许多面试都有一个测试部分,作为一个过程的一部分,以确定你的知识水平。你是否有资格成为实习生、初级学生等等都会受到影响。你的答案的准确性提供了一个可衡量的实体,你的知识水平。根据你如何回答不同程度的困难,你可能会得到一个不同的位置。从初级到高级开发人员。这也可能是决定你加入哪个小组的决定因素。无论是研发还是QA或其他。

因此,您应该期望这可能是典型的软件开发人员面试过程的一部分,并且应该冷静地对待它。

在建立团队时,雇主们都在寻找某些个人素质。你可以在这里看到它是什么样的公司。

您可能会了解他们的问题所寻找的内容。可能是什么事。从诚实到忠诚。专注于灵活性。与活动相关的社会能力。有些人甚至在寻找体育和其他学科诱导活动的热情。这是面试过程中两个原因的好做法。

大多数雇主都希望能找到一个志同道合的人,因为开发商已经在那里工作了。也许,他们希望有一个更多的共生团队,更不可能陷入冲突。

第二,你知道他们想要建立什么样的团队,以及它是否适合你想要的东西。

一些公司在工作和个人生活之间有更强的分离。另一些人则寻求建立一个家族型团队,将专业和个人活动相互融合。

你想和什么样的公司合作?

对团队的改进和学习是开放的。

另一方面,软件开发公司的共同要求是灵活的。您是否愿意构建您的知识,并且仍然是动态IT行业的一部分?考虑到在生产中使用的技术的不断变化,这种技能是绝对必须的!

准备好软件开发者的面试不应该包括说正确的事情。它需要冷静和稳定地接近。你需要了解,如果你充分利用它,面试就可以成为你为自己找到一份好工作的最佳方式。

Danila是Dreamix的营销专家,通过内容培养观众参与,对技术充满热情。她有数学、信息学的背景,在网页设计和平面广告方面受过高等教育。

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