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新行业的快速向前更需要复合型人才做探索研究

2021-05-21 17:24:39来源:深圳特区报

“在大力倡导新基建国家战略的背景下,用人单位的技能人才需求逐步复合化,复合型人才需求加大。”市人大代表、深圳市海能通信股份有限公司董事长王海龙认为,加强从事新型基础设施建设、新产业新业态的务工人员劳动技能培训,提高劳动者素质和就业能力,是满足企业用人需求发展的重要途径。

“新行业的快速向前更需要复合型人才做探索研究。”王海龙以智能杆产业为例说,多功能智能杆产业复合包含移动通信、智能照明等十多个专业范畴,也是跨多职能部门的管理运维的交叉点,常常碰到复合技术难题,往往需要群策群力,集合、运用多领域精英专家的智慧力量来解决。随着新基建领域、多功能智能杆项目不断上线,产业加速发展,该行业逐步呈现出复合型人才支撑不足,技能结构有待调整升级的问题,复合智慧交通、安防、市政、软件服务、数据服务等从业经验的人员备受该产业青睐。

如何才能引导、培养新基建产业职业技能人才?王海龙建议,构建新基建产业多元化技能人才形成体系,大力培养复合型、应用型技能人才,加强相关职业教育和职业培训统筹发展,推动形成政府统筹、部门协同,行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育和培训工作格局,并建立培训主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。同时,完善新基建产业技能人才评价体系和职业技能鉴定体系,逐步将新兴产业职业(工种)纳入鉴定范围,制定并完善职业技能等级认定与国家职业资格相衔接的制度办法,构建覆盖全面、适应技术技能发展需要的新基建产业技能人才评价方法。他还呼吁,营造良好的新基建产业技能人才成长环境,及认同新基建、崇尚新业态的社会氛围,同时加大宣传新基建产业技能培养使用的政策措施,完善技能人才队伍竞争择优、选拔任用机制。

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