专家会诊升级有效路径

在全球经济面临升级发展的当下，中山同样需要思考如何结合实际加快产业升级，继续保持经济领先优势。在这个探索乃至实践的过程中，“软实力”对产业升级的影响不可小视，尤其是企业文化的培育，北京大学当代企业文化研究所所长王天有表示。

当代企业文化研究所是北大设立得较早的一个研究机构，长期以来，研究所通过系统分析世界各国经济发展历史，从中发现了这样一个现象，那就是在影响和制约经济发展的政治、技术、对外交流、社会、人口、生态、文化等几大因素中，政治因素影响力最大，最容易影响经济发展，随后就是技术、对外交流因素的影响力，而当经济发展到一定阶段时，社会、人口、生态以及文化的因素的影响就开始显现。

在现阶段，文化因素对经济突破性发展、产业升级的影响力，正在日益扩大。甚至有这样的论断，在未来的经济竞争中，决定胜负的关键因素就是文化，即产业文化、企业文化对产业、企业的影响力。这种文化影响力，就是一种“软实力”，它与“硬实力”一样，至关重要。

当代企业文化研究所早期并没有将企业文化研究列为范畴，但随着经济社会的发展，企业文化在整个经济社会发展中的重要性开始显现，尤其是每年都有不少企业家到北大进修，从历史文化、传统文化、哲学思想中来汲取营养，将这些文化力量融入到企业的管理中，以期提升企业的“软实力”。这是企业发展的需要，更是经济转型的需要。

王天有表示，当代企业文化研究所将与中山政府以及企业在“软实力”研究方面加大合作，将借助研究所在中山设立的“企业文化研究基地”这个平台，将学院的理论与中山企业的实际需求结合起来，尤其是与民营企业加大交流，为企业乃至整个中山经济升级发展找到最适合最有效的道路。

企业升级诉求令人感动

一项统计数据显示，中国民营企业的平均寿命只有两到三年？答案在于企业文化的缺失。在当前国际国内的双重压力下，尤其是民营企业的营商环境变得越来越“恶化”，民营企业的生存法则从过去的辛勤创业转为寻找转型升级之路。而在转型升级过程中，一种良性企业文化的缺失，将会在很大程度上导致企业升级的失败，而即使成功，企业文化的缺失也会成为企业走向衰败的慢变因素。

北京大学当代企业文化研究所所长助理，著有《高情商团队》一书的马晓晗表示，此次在中山设立“企业文化研究基地”，也是基于珠三角在转型升级的诉求，更加有针对性地对本地区企业进行研究，并以此得出解决方案。特别是中山企业对于转型升级、打造名牌，从而做大做强的诉求，令她相当感动。

但她表示，作为一个企业，其最终目的在于生产出好的产品并盈利，因此仅仅有较高的团队情商还不够，还要有较高的团队智商。在高情商的基础上打造高智商的团队，从而发展壮大，才是建立企业文化最根本的目的。

与会的领导和专家认为，“政企学讲坛”这样的活动就是落实科学发展观，促进经济社会科学发展、和谐发展、高速可持续发展、创新发展的一种有效的方式。希望以后多采取这种形式促进我们的经济社会共同发展。

此次“政企学讲坛”在中山产生巨大反响，讲坛活动结束后，中山市三角镇请到部分专家学者继续为所辖镇的企业进行演讲，并邀请专家学者深入企业参观考察。7月21日，北京大学“企业文化研究基地”在三角镇明峰灯饰有限公司正式揭牌，这意味着，在未来会有更多学者深入企业，更加有针对性地研究问题，提出有效的解决方案。

马晓晗表示“政企学讲坛”是北京大学当代企业文化研究所的成功品牌，此次在中山的活动中，企业与政府对于解决升级发展问题的渴求也超出了预期。她表示，“政企学讲坛”还将会选择其他有针对性的话题，在中山继续举办。另外，此次活动也是一个良好的开局，今后将广泛整合多方资源，在国内其他城市进行推广。