日前，典型劳动维权案件点评与劳动争议趋势预测研讨会在北京召开，中国人民大学法学院教授黎建飞、全国总工会法律工作部副部长谢良敏等参与《劳动合同法》起草的专家参会并点评2007年典型劳动维权案件。

据悉，2007年被称为“劳动法年”，这一年全国人大共颁布三部劳动法律，劳动法律受到国家的如此重视在我国立法史上是前所未有的，足见劳动关系在构建和谐社会中的重要地位。鉴于此，有关单位举办了2007年度十大劳动维权案件评选活动，并于2008年元月30日评选出2007年度十大劳动维权案件。

此次入选的十个案件分别是：山西洪洞“黑砖窑”事件、张先法人身损害赔偿案、广东等地“洋快餐”违规用工事件、广州番禺200名员工被迫辞职再入职规避《劳动合同法》事件、湖北幼师同工不同酬事件、杭州可口可乐生产商歧视乙肝病毒携带者案件、北京某企业工会主席遭解雇案、上海法院撤销不予受理超期工伤认定申请案、广西邓小雄追讨四年多加班费案、用人单位需承担离岗前未作检查的职业病员工的工伤待遇案。上述十个案件涵盖工伤（包括职业病）、劳动关系、工资、劳动合同、就业歧视等广受大众关注的劳动争议热点问题，具有很强的广泛性、典型性和代表性。

本次研讨会主要是对2007年度十大典型劳动维权案件进行点评，在此基础上，还对我国劳动争议趋势进行了预测，并提出应对办法。此次研讨会的与会专家们针对入选的十个劳动维权案件指出，我国目前的劳动维权呈现维权成本高、维权程序复杂、维权机制不完善等问题，针对这些问题，专家们认为应当尽快通过完善、细化劳动法律、简化劳动争议处理程序、加强劳动保障行政部门的监管力度等措施来解决。