之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作，以提高职工队伍的整体素质。第三，工作形式要创新。以现代科技为我依托和平台，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。第四，工作载体要创新。建树医院精神、塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。第五，考核方法要创新。要把经济效益和生产情况作为衡量思想政治工作的重要标准，采用科学的、客观的、合理的方法进行综合性考核，真实而系统地反映思想政治工作的实际效果。

随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，医院思想政治工作创新的新课题也随之增加。思想政治工作要在实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，以推进医院思想政治工作的可持续性发展。