陷阱五 招聘信息做广告，莫入中介公司邮件陷阱
极少数中介公司，利用问工网免费发布招聘信息的平台，集中发布招聘信息，并且跨过网站审查和监督，要求求职者直接将个人简历发送至该中介公司邮箱，以达到大量收集人力资源信息的目的。有些中介公司甚至在招聘信息中做起了广告。因为求职者一旦脱离问工网进行应聘，中介公司即可以向求职人员实施收费。希望求职者一旦发现招聘单位有此类以收集人力资源或借招聘名义宣传公司之嫌的行为，可拨打劳动保障服务热线： 12333 或向各职业介绍机构举报。

    案例：

   
某人才信息公司，一周时间内在问工网上发布招聘信息近千条，均为中介信息，并在每条信息的岗位描述中留下了邮箱和公司自己的网址，要求求职者将个人简历直接发送公司邮箱或登录公司网站应聘。

   
求职者方小姐，前不久在网上查询到了该公司的此类招聘信息，记下了该公司的邮箱和网站地址，没有在网上进行应聘，而是将个人简历通过 E-mail 发送到了该公司，公司约见了方小姐，为其推荐了不少岗位，但要求方小姐每个岗位支付一定的介绍费用，并且如果面试成功，要支付给该公司首月工资的 50% 作为中介费用。

   
方小姐知道问工网公益、免费的宗旨，来到我网站进行投诉，但工作人员查看后，发现网上没有任何方小姐应聘该公司的记录，打电话与该公司的负责人确认情况时，负责人表示通过公共招聘网上应聘的求职者是完全免费的，但方小姐是通过邮件应聘，并不是通过公共招聘网应聘来的求职者，作为中介公司，完全有权利向其收取中介费用。

   
其他还有许多求职者，跳过问工网的应聘流程，直接登录这些公司的网站进行应聘，同样也碰到了类似的情况。

    专家建议：

   
通常中介公司为求职人员提供服务都是以营利为目的的，在提供中介服务的过程中一般都会要求求职人员向其支付一定的中介费用。问工网公益、免费的服务宗旨以及网点工作人员的跟踪监控力度的加大，这部分中介公司必须保证在问工网上发布的招聘信息向求职者免费提供。这部分中介公司既想达到其营利的目的，又不想被公共招聘网管理部门监控，通常就会采取案例中所提到的在招聘信息中标注让求职者通过 e-mail 或登录其自己的网站应聘，使求职者在公共招聘网上不留下应聘痕迹，一旦该中介公司出现任何问题，这将给管理部门的监控工作造成了一定的难度。

   
求职者切莫被这些中介公司描述的高薪或者高福利待遇所诱惑，这些有问题的招聘信息往往 学历要求低，但报酬高，与市场规律不符，但很具有诱惑力。

   
在登录问工网应聘时，求职者务必按照网上流程操作，留下操作痕迹，不要随意将简历发送到这些中介公司在岗位描述中留下的邮箱或者登录他们留下的网址，否则很容易被这些中介公司利用，无偿成为他们的人力资源信息，您的个人信息可能就会被非法利用。而且一旦发生中介公司收取中介费用、岗位信息与实际工作不符等问题，问工网管理部门的工作人员将很难取证处理和进行监督，极有可能出现案例中的情况。

   
求职者自身也要具有防范意识，对于此类收费行为要坚决予以抵制。