网易科技讯 11月29日消息，去年11月至今年8月间，香港学生组织大学师生监察无良企业行动（以下简称SACOM）通过调查发现，戴尔公司位于东莞的三家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定，该调查结果引发高度关注。

网易科技于11月25日率先在大陆披露了该消息。昨天下午，该调查小组向网易科技发布独家报告，这份报告披露了戴尔相关供货商对员工的严重压榨行为。这份报告详细记录了调查的经过、方法，以及一些重要调查结论。

据SACOM报告披露，此次被指为血汗工厂的三家公司分别为东莞长安光宝电子有限公司、旭基电子有限公司、东莞石碣泰瑞塑料电子厂。SACOM方面称，戴尔的直销模式将品牌商的风险转嫁到供货厂商身上，最后直接导致了工人被严重剥削。

据调查显示，泰瑞的正班工资每天只有17元人民币，平均时薪为2.1元人民币，加班工资只有3.5元，远低于法定工资标准，而且没有向员工提供产假，也没有提供法定的有薪假期，工人在五一劳动节放假没有工资，工人只有15分钟的时间吃饭。光宝及旭基两家工厂很多岗位都要求工人站立上班，一天站立时间高达12小时，由于产量定的很高，导致大部份人都不能在上班时间完成产量。这三家工厂的共同点是与工人没有最基本的劳动合同，工时不符合法定标准。

SACOM方面要求戴尔全力改善其供货工厂的劳工待遇，负起企业社会责任；并邀请其工人及民间非牟利团体共同监察及督促企业及工厂的改善进程。

调查报告全文如下：

报告名称：零库存策略背后的血汗工厂!

调查者：香港学生组织 大学师生监察无良企业行动（SACOM）

时间：2007年11月

声明

本会严正反对品牌公司以停止订单（Cutting and Running）的方法，作为逃避社会责任的手段。作为计算机业高回报份额的最大持份者，品牌公司有责任监督并帮助其供应商执行生产行为守则及《中华人民共和国劳动法》，故此，我们要求品牌公司协助其生产商进行劳动条件改善计划，并在其社会责任条款中，明文规定其生产厂商须开放工厂予非营利的劳工团体进行工人权益和职业安全健康的培训。