自5月1日起，《政府信息公开条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一批法律法规和部门规章正式施行，将给我国的经济社会发展带来重要影响。（新华社电）

从1999年动议到实施，《政府信息公开条例》花了近10年时间。《条例》确立了一系列基本原则，例如公开原则、平等原则、服务原则、便民原则、安全原则、法治原则——从5月1日开始，政府信息公开，进入了一个新的历史阶段。

要让公开条例落到实处，各级政府部门从今天开始要提高思想认识，消除认识误区、更新思想观念，实现从“不公开是惯例，公开是例外”到“公开是原则，不公开是例外”根本转变。事实上，虽然经过了一年多的准备，一些政府部门和有关官员严格遵守《条例》、执行《条例》的意识并不成熟，不少人仍旧按照传统的思路，将这部重在增加政府信息公开义务的新法，习惯性地理解为“我想公开就公开，不想公开就不公开，我想怎样公开就怎样公开，想公开多少就公开多少”。如果不能从根本上纠正这些错误认识，《条例》在实施过程中将难免扭曲变形，遭遇巨大的阻力。

要让公开条例落到实处，各级政府部门要重新梳理违背公开条例的地方法规，进一步应依照《保密法》和其他法律、法规和行政规定对拟公开的信息进行审查，明确那些涉密信息不能公开。长期以来，我们只有保密法，而没有信息公开法，致使公民无法了解政府信息。《保密法》是1989年开始实施的。1998年，有关部门开始酝酿对这部法规进行修改，但《政府信息公开条例》实施在即，《保密法》的修改仍然没有完成，在保密和公开之间，很多问题并没有厘清，一些基本和重要的共识并没有达成。“公开是原则，不公开是例外”能否落到实处，仍然面临着考验。

事实上，由于政府信息公开工作难度大、成本高、周期长，不易受到政府机关和领导干部持续性的、足够的关注，一些地方、系统的实施准备工作并未深入展开。因此，政府部门要进一步建设好政府网站以及其他政府信息公开场所、设施、设备建设，搭建起公开平台；要明确工作重点，抓好制度建设，特别需要抓紧做好确定机构、健全队伍、培训人员、清理规范、健全制度、编制公布政府信息公开指南和公开目录并及时更新等关键工作。

更为重要的是，各级政府部门要从一件件“小事”开始，践行《条例》的各项要求。过去，有的官员担心公众知情太多，会引起社会恐慌和混乱。例如，在非典灾难、松花江污染等突发公共事件中，有的官员错误地隐瞒事实真相，结果引起了更大的恐慌。在SARS爆发5年之后，在《信息公开条例》正式实施几天之前，安徽阜阳3月以来已有789名儿童感染肠道病毒EV71，就在恐慌中的人们期盼政府能够发布真实、权威的信息来消除愈演愈烈的恐慌时，当地政府却“辟谣”说：仅有“几名”婴幼儿因患春季呼吸道疾病相继夭折，且这几例病没有相互传染联系。显然，各级政府部门若不能转变旧有思维、抛却部门利益、认真履行职责、践行《条例》的各项要求，政府信息公开必将仍是空中楼阁。

因此，各地政府部门有必要从零开始，重新审视政府信息公开工作，从今天开始，踏上法治社会与和谐社会的新旅程。