从瓮安6.28事件看社会矛盾激化考验执政公平

社会的不稳定因素都是由于社会矛盾激化引起的。尽管我国当前社会的主要矛盾仍然是生产力和生产关系、经济基础和上层建筑的矛盾。但是必须看到社会发展中因生计问题引发的各种矛盾。比如：当前中国社会发展正面临就业，下岗（失业）、贫富差距和社会保障、城乡之间的差距，地区之间的差距，阶层之间的差距，社会分配不均和特权阶层的存在等，导致新的社会矛盾，也是社会矛盾激化的主要原因。

我们在畅谈构建和谐社会时，不重视这些激化的社会矛盾，和谐社会就无从谈起。现阶段社会矛盾冲突呈现上升趋势，认真研讨不难发现大多是因为经济发展过程中因物质利益而引起的，还有部分因为执法不公正，行政不作为而积累的民愤。社会在不断地发展，在发展过程中出现了一些新问题，新矛盾，需要及时解决和化解。但是某些执政部门和执法人员，考虑自身利益的多，考虑百姓利益少，只是一味地强调手中管理权利，把“管”当成了“看管”，处理人民内部矛盾变成了“敌我”矛盾，互相之间缺乏理解和沟通，执政的不透明和不公正就导致矛盾激化，造成社会不稳定。

社会矛盾激化问题，管理部门负有不可推卸的责任。如城管部门、地方公安部门、工商部门、规划建设部门、教育部门、司法部门以及关系社会民众生活、工作、保障等部门，执政不公平、行业的不正之风都容易引起公愤和社会矛盾。解铃还需系铃人，解决和淡化矛盾必须依靠政府管理部门，他们有责任、有义务做好各部门、各行业出现的问题。在政治领域、经济领域、文化领域，都需要建立一个公平有序的机制，时代呼唤着公平和平等，任何改革都不能违背这个主旋律。一些利益集团和部门为了自身利益，而置国家法律于不顾；以权谋私，出卖国家、损害人民利益。还有一些来自宗教、民族和政治原因，解决问题不能单靠行政行为，需要全体人民共同作战，团结一心。加强社会思想道德文化和政治制度的建设，需要全民动脑和积极参与。政府要及时调整经济发展战略和经济目标，在政治上实行改革与创新，加强执政党自身建设和舆论监督，完善法律法规，遵循依法办事，依法治国方针。

社会矛盾激化集中体现在干群矛盾上，主要表现在：少数领导干部存在官僚主义、主观主义和形式主义，背离了全心全意为人民服务宗旨，甚至在思想上漠视群众，疏远群众，脱离群众，造成领导与群众的隔阂。一些部门好做表面文章，搞花架子，甚至弄虚作假，欺上瞒下，引起群众的严重不满。严重的腐败现象和不正之风，以权谋私、钱权交易、中饱私囊，甚至腐化堕落，都寄生在某些部门干部身上，负面影响大，引起广大群众的强烈反感。因此加强对党员干部和执法人员的管理教育十分迫切，提升党和政府的公信力要加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德修养外，广大干部还必须要做到为民、务实、清廉，遵纪守法，依法行政，公平公正，才能真正实现“权为民所用，利为民所谋，情为民所系。”（华媒网特约评论员 潇潇）