春节过后，照例是企业用工需求量最大的时段。据市就业管理服务局节前对100多家电子电器、机械制造、制衣制鞋等劳动密集型企业的调查，这些企业目前员工人数为7万余人，其中外来员工5万余人，春节后计划招用新员工约2万名，用工缺口达近3成。

在企业用工紧缺的同时，求职者对企业的期望值也在提高。“每天工作不超过10个小时，包吃包住，签订劳动合同，做好社会保险，月薪1500元至2000元，并且还能学到点技术。”在市人力资源市场的洽谈大厅里，碰到了湖北小伙王志东，他用朴实的语言表达了对新职业的向往。

今年春节过后，市外来人员就业服务中心显得比往年冷清多了，一天进场人数只有1200名，可以说打破了“历史的记录”。场内设摊的不少职介所负责人都发出了这样的感慨：过去是僧多粥少，现在是粥多僧少，用人单位开出的工资比以往高了不少，但好多岗位还是无人问津。据了解，外来工中抱有像王志东这样想法的人不在少数，他们的理由是：物价涨了，进城打工的生活成本也高了，工资自然得往上提。

注意到，为了尽快招到工人，节后到人力资源市场或外来人员就业服务中心招聘的企业纷纷打出了“待遇牌”。

在15日举行的节后首场劳动力供需洽谈会上，宁波雅戈尔日中纺织印染有限公司抛出了招收400名缝纫工的“招聘大单”，同时向求职者推出了优厚待遇：熟练员工平均工资1800元，优秀员工薪水在3000元以上；除计件工资以外，享有加班补助；按规定做好五大保险；提供公寓式住所和各类娱乐场所。正在现场招聘的该公司人力资源部主任朱森桂满有信心地说：“有优厚的待遇和企业的品牌，不怕招不到人。这不，洽谈会刚开始不久，已有30多人前来应聘，我们将在20天内完成补员任务。”

宁波波导萨基姆电子有限公司的“胃口”也不小，要招收200名装配工，但待遇相当诱人：工资1200元至1800元，月度奖金500元至750元，月度考核奖100元，还有年终奖；交“五金”加上住房公积金。

宁波诺布尔制衣实业有限公司招横机操作工100名，待遇也不错：年收入多数能达到2.5万元，春节返乡过年来回车旅费报销，发年货，外加红包。正在现场招聘的该公司副总经理严妙红介绍说，目前公司的招工形势不错，加之正月十五老员工陆续回来，缺工问题应该能解决。

据了解，由于受到缺工困扰，不少企业在降低招聘条件的同时，福利待遇普遍提高。“中心”工作人员说，节后用人单位开出的工资普遍达到了1000元至1500元，部分技术工种达到了3000元。