都市里，他们追寻梦想的脚步永不停歇。

改革开放30年，时代在变，市场在变，农民工也在变。第一批进城的老一代农民工正在逐渐离开城市，新生代农民工加入进城务工的潮流，操着普通话、谈论最新话题的他们，已经挣脱了土地的束缚，从一亩三分地迈向了更广阔的天地。

“新生代”农民工，是指出生于上世纪80年代，年龄在18岁——25岁之间的青年农民工。他们和老一代农民工一样，是具有农村户口身份，却在城镇中务工的劳动者群体。目前在中国，这个群体的人数已经超过1亿，日渐成为农民工群体的主体。与父辈们不同，新生代农民工已经告别灰头土脸，告别任劳任怨，衣着光鲜、脚步轻盈，在时代的浪潮中追寻属于自己的生活并渴望融入城市生活，痛并快乐着。

心声：都市生活就在身边

调查中记者发现，老一代农民工进城往往是为了解决生存需求和经济压力，而如今新生代农民工以“出来挣钱”为目的的并不多，他们不再把自己当作赚钱的工具，而是向往着都市的美好生活，渴望在城市中实现自己的价值，拥有属于自己的一席之地。

来自山东潍坊的秦芳20岁，现在在北京一家纺织公司里做工，刚到北京不久，秦芳对处处感到新鲜。“我和村里的几个女孩一起来的，所以家里也很放心，我们想在北京这个大城市里生活看看，感受一下。”秦芳说家里现在正经营着一个生产纸制品的工厂，收入可观，父母本想让她在自家工厂里帮忙，但秦芳选择了出来，她说想趁着年轻看看外面的世界。

如果不问年龄，记者一点也看不出站在面前的小陈才19岁，他被保安公司分到王府井的一家书店做保安。谈话间，小陈显露出与年龄不符的成熟：“我早就辍学了，来到北京有两年了吧，还是挺喜欢这里的，我觉得一个人决定要选择什么样的生活很重要，我就很喜欢自己现在的心态，我年轻，我就可以尝试，我一直想来北京看看，就来了，没有别的那么多事。”

小悦21岁，和其他新生代农民工一样，怀揣对都市生活的渴望来到北京，不长的时间里已经换了六七个工作，发传单、超市营业员、饭店服务员……“做了这么多工作了，我都不喜欢，那些工作都是在郊区，平时周日才进城一次，那样感觉我好像并不是生活在北京。”小悦说她想在市里找一个稳定的工作，可以在办公室里吹空调，正常上下班。

在调查中记者感受到，和大多数的80后一样，他们更注重个人物质和精神生活享受，追求时髦的服装、轻松体面的工作以及时尚的休闲方式。

20岁的金梦是河南人，自打从家乡的一所私立高中毕业后就来到北京，如今在一家体育服装专卖店做售货员。也许是职业因素，金梦的打扮也很活泼，一身名牌运动装。记者以为是统一的工作装，金梦笑着说：“这是我自己买的，我也是月光族，一个月挣的钱几乎都是自己花了，店里管住宿，所以可以省下不少钱，家里也不让我交钱，只想让我在这边过的好点。”

选择：不“卖苦力”要“拼智力”

专家解释，新生代农民工受教育程度更高，职业期待更高，适应城市生活的能力更强。于是文化素质相比老一代农民工越来越高的他们，如今开始与城里人争抢轻松的工作，城里人不愿意干的事情，新生代农民工同样不愿意干。他们不再甘于“卖苦力”，而是要和城里人一样，选择“拼智力”的工作。

23岁的丽娜来自河北沙河，现在在朝阳区的一家房地产商做售楼工作，淡淡的妆容，一身深蓝色的职业装，俨然是一个白领丽人，举止得体，笑容恰到好处，用一口流利的普通话给客户介绍户型，在她身上，记者看不出农村的印记。她告诉记者：“我的工作需要我动脑子和客户去沟通，不用费什么体力，我挺满意这样的，现在我的业绩很不错，领导鼓励我继续努力，下个月给我加薪。”

在通州租房子住的刘大叔今年45岁，在北京打了20多年工的他可以算是第一代农民工代表，他告诉记者这么多年在外面挣钱，自己啥活没干过，啥苦没吃过。现在他在定福庄菜市场卖菜，已经不像前几年那样以在工地上卖苦力为生，但也仍然很辛苦，而同样在北京打工的女儿看起来比父亲轻松得多。19岁的她戴着闪亮的耳环、穿着前卫的衣服，跟城里的年轻女孩没什么两样，她凭借着自己考的秘书职业资格证书，目前在一家公司做前台接待。

小王21岁，江西吉安人，虽然毕业于家乡的职业技术学校，但是学习的电子专业并不能很快为他带来一份工作。初到北京，他只好先在一家建筑工地做帮工，每天从早做到晚，回到宿舍倒在床上便起不来。尝试了这些“卖苦力”的小王懂得了如何改变，“我想赶快学点技术，把原来在学校学的专业，再深入学习学习，拿几个证书，然后去做点技术性的工作，就会轻松多了。”

和小王一起来北京的老乡小李说，尽管自己一无所长，但看小王那么累，所以建筑工地上的那些活，他一点也不想干。他现在参加了一个印刷厂的培训，半年后，可以直接到印刷厂去做技术活。

调查中，记者发现许多“新生代”农民工，从进校门到出校门，很少正式干过农活，他们年轻、文化素质较高，思想活跃，不满足于现状，已经逐渐没有了老一代农民工吃苦耐劳的影子。而同时，他们的自我意识不断增强，敢于对工作“挑肥拣瘦”，对又苦又累的工作不再无条件忍受，他们考虑工资多少和环境好坏，更重要的是希望寻找发展机会。如果发现所在的企业不适合自己，不能给自己带来更广阔的发展空间，新生代农民工不会像父辈那样忍受，而是选择离开。

日前，记者在中关村综合招聘会上看到，许多招聘职位都很适合新生代农民工，秘书、保安、司机等等。

但北京某停车管理公司人事处负责人告诉记者，他们公司招人并不容易，他们公司的员工大部分都是新生代农民工，虽然在工资、待遇、福利上，已经比老一代农民工优越很多，但是企业仍然存在人力流失严重的现象。“我们这个岗位对学历要求不高，所以有很多刚从农村走出的农民工，我们都会接受，但这些年轻人，和城里年轻人差不多，眼高手低，心浮气躁，训两句就不干，工作太辛苦也不干，甚至干烦了就不干，对我们来说也很麻烦。”