□ 本报记者 范影东 张瑞平 北京摄影报道

保安是一个平凡又特殊的职业，他们维护着社会各种场所的安全，对人们的日常生活安定有十分重要的意义。但保安在保护市民，维护社会秩序的同时，却经常遭受着来自强势力量的侵害，欠薪就是一个突出的问题。作为雇主的保安公司时常利用保安文化水平不高，法律观念淡薄的弱点，以种种理由为借口拖欠保安的工资，侵害他们的合法权益。

最近有十几名保安员联名致电本报，反映他们曾在北京金武通保保安服务有限公司工作，因故辞职却没能得到工作期间相应的的工资报酬，五个月来，保安公司一直拖欠着他们的工资。为弄清事情的原委，记者对此事展开了调查。

北京金武 通保保安有限公司在网上做的找广告

保安工资被无故拖欠

8月26日，记者在通州一个居民小区见到了被该保安公司拖欠工资的十几名保安中尚在北京工作的三位。记者了解到，在十几名保安员中，除张文广是通过街头小广告上的联系方式进入保安公司之外，其他人均是通过大街上的“拉工”人员直接进入公司的。

进入该公司后，这些保安人员均没有接受任何正规培训，就直接上岗了，而这与“公司负责培训”的承诺是相违背的，“当初进去的时候说要培训的，但入职之后并没有培训就直接站岗了，平时有一些培训也是保安队长负责的”，张文广说。

“在刚开始进入公司的时候，公司方面许诺的是一个月七百块钱的保底工资，但后来一个月上不够三十天就要从七百块钱中扣掉一百元，然后再按照缺一天勤扣除二十元的做法计算工资。”庞程告诉记者，“一开始应聘时，公司并没有告诉我们公司是这样来计算工资的，后来有人请过假了才知道的，这其实就是工资六百加上一百的全勤奖，而只有自己请假了之后领工资时才知道少了一百块。”

庞程是所有离职保安里最早提交离职报告的，也是金武通保保安公司拖欠其工资最多的一位保安。在其提交了离职报告后，其多次向公司索要工资，然而却没有得到工作期间应有的工资报酬。而且在短短一个月的时间内，他被公司从台湾会馆调到洋桥派出所附近值守，随后又调到海淀一小区值勤。“我当初交了辞职报告后，保安队长一直不让我走，又干了一个多月，到领工资的时候，又没有我的工资，我去找队长要工资，队长要我去木樨园的分公司去要，而到了木樨园的分公司，那里的经理又说让我去找保安队长要出勤表，去找了几次保安队长要出勤表，可保安队长又说工资不归他管，不用出勤表，直接去公司要工资就行。”

“公司就是利用这种调动的办法拖欠我们工资的”，庞程这样认为。庞程在多次索要工资不果后，便拿着入职时签的合同再次来到了位于木樨园的分公司。但公司经理却说公司与他签的合同现在找不到了，虽然拿着合同但庞程仍然没有拿到应有的工资。在这之后，庞程被公司调到了洋桥派出所负责安全保卫工作，其间庞程又去公司索要工资，公司让其出具出勤表，而原保安队长以其现在不是自己手下保安为由拒绝为庞程提供。接着庞程又被调到海淀区一处小区负责小区安全防卫，直到其三月十七日离开公司，金武通保保安公司所欠共计一千七百元的工资庞程一分未得。

而保安员张文广和张建琦的遭遇与庞程几乎相同，只是二人并未与金武通保保安公司签定劳动合同，“当初也向队长提出签订合同，但队长说签与不签一个样，现在看来真是一个样，都要不到工资”，说这些时他们更多的是无奈。张文广曾问过公司给没给其上保险，公司方面说给上了保险，而张并没有得到任何上保险的书面证据，对于保险的更多细节，公司也没有给予回答。

据他们讲，其他十几位保安的情况也类似，他们中的许多人都已离开北京或改行了。他们也是在经历多次讨薪之后失去了信心。