“98%以上就业率”、“经理的摇篮，富翁的基地”……一些民办高校如此宣传，吸引了大批学子慕名而来，而在交了不菲的学费入校后，却发现实际情况与其宣传内容明显不符，但类似的招生套路却屡试不爽。

自1978年第一所民办高校诞生以来，从“三无”（即无校园、无教学楼、无师资）学校到今天一些民办高校纳入普通高校招生，民办高校取得了高速发展，据2006年教育事业统计，全国共有民办高校278所，比上年增加26所；独立学院318所，比上年增加了23所。民办高等教育本专科在校生280余万人，比上年增加了67万余人，实现了连续几年快速增长。涌现了诸如北京吉利大学、湖南涉外经济学院等知名民办高校，但在发展过程中，却有一些民办高校片面追求生源而花招百出，严重影响了行业的诚信，民办高校发展诸多瓶颈急需突破。

就业率：高数据下的“浮肿”

每年暑假，在全国各大城市火车站，总能见到许多民办高校招生咨询点，场景蔚为壮观，前去咨询时，很多工作人员会告诉你该校的就业率有多高，其中不乏说98%及以上甚至100%的，给学生及家长的感觉只要进入这所学校学习，就等于给找工作上了保险，这对于眼下高校毕业生就业率普遍不看好的情况下，显然具有极大的诱惑力。

记者也曾数次感受到了这种“诱惑”，此前，在一所民办高校设立于长沙火车站的招生咨询点，一黄姓招生人员热情地询问记者是给谁找学校，是高中毕业还是初中毕业，然后介绍起该校的情况，重点就在就业率，称该校就业率达到98%，一般安排在沿海城市，收入也不错。随后黄给了记者一本印刷精美的招生简章，简章上显示，毕业生由学院负责推荐工作，14年来共培养毕业生6000多人，分布于湖南、广东等省市，学生就业率达98%，稳定率达90%。

无独有偶，近日，湖南长沙一知名电脑学院的招生咨询人员告诉记者，该校电脑环境装饰设计专业的学生，只要能通过学校的考核，就业率达到100%，且工资收入相比也不菲，当记者追问考核的通过率有多高时，该咨询人员表示，一般肯定能过，只要基础不太差，能按照学校的规定上课上机操作就行。

在就业形式越来越严峻的情况下，就业率毫无悬念地成了学校招生最大的卖点，高达98%的就业率保证显然是众多学子梦寐以求的，然而，事实却远非学校所说。

在一些招生咨询点，也有很多即将毕业的学生在接受咨询，这些学生一方面向前来咨询的学生及家长灌输该校的就业率有多高，但另一方面对于自己的前途却相当茫然。“工作还没定，也不知能干什么，再等等看吧。”一位负责招生咨询的学生无奈的表示。

目前在一民办高校从事机房管理的罗文（化名）毕业于湖南长沙的一所民办高校，据他介绍，之前他所在的班级25个人，学校就推荐了一个人去了企业，其他都是自己找的。他毕业后，几经周折在熟人的介绍下找到目前这份工作，“其他班我不是很清楚，我们班就推荐了一个去浙江的一家企业，其他的都是自己找的，你说这就业率怎么算。”他气愤地说，新生在开学时都要交400块钱的就业推荐费，但事实上依靠学校推荐找到合适工作的并不多。罗的身份由当初的学生变成了老师，对于民办高校的各个方面可以说是比较了解，自然对于自己当年所读的学校多了些宽容，但即便如此，谈起他所毕业的学校还拿就业率骗人，仍然比较激动。

在随后的调查采访中，记者辗转找到了多位从该校毕业的学生，他们证实了罗文的说法。

记者拨通了该校办公室电话，一位自称姓唐的负责人开始比较友好，当记者问及该校就业率情况时，态度来了个180度大转弯，似乎很不屑地说：“你以前没做过教育类的报道吗，民办学校就业率统计标准不一，我们说98%是我们的统计方法。”

该校主要领导在接受记者采访时表示，学生毕业后都要填一个单子，学院根据这个来确定就业率。他同时也坦承，就业率包括由该院推荐和学生自谋两个方面，但是学校推荐占了很大部分。他认为，只要是该校毕业的，不管是自己找还是学校推荐，只要就业了，就都算就业率。

记者在招生手册上看到，支撑就业率98%这个说法，依靠的是其紧密的就业网络，招生人员也多次强调学校实施就业指导，包推荐工作。

知情者透露，他们所谓的“就业指导”，“就是在报纸和网络上搜集一些企业的用人信息并记下来，然后带着一批学生赶过去参加招聘会而已，聘上了，就纳入已就业体系。”“推荐的并非什么好工作，基本上是些打杂的活或者做流水线，跟专业关系不大，所以很多人并不要求学校推荐。”他补充道。

值得关注的先例是，2006年央视焦点访谈报道的西安欧亚学院为提高就业率，竟然让学生签假就业协议的事件。