中国社科院今年发布的《 2007 年全球政治与安全报告》称，当前中国移民人数达到 3500 万人，被认为是全球最大移民群体。浙江温州市有 750 万人口，就有 50 万人移民海外。

来自加拿大移民部公布的数据也显示，中国内地移民已经连续 7 年稳居加拿大抵埠新移民人数排行榜之首。相比而言，民营企业家移民成功的案例更多。

民营企业家为何纷纷移民海外

早在 20 世纪 90 年代中期的广东，先富起来的民营企业家就纷纷在香港、澳门及东南亚地区掀起了一股移民热潮，近年来内地企业也逐步呈风起云涌之势，来自中国东南沿海的企业主是无可争议的先锋和生力军。为什么这些企业家对移民国外如此情有独钟呢？

外籍身份带来的商业便利是企业家移民最主要原因。一方面，外资背景的公司上市手续简便；另一方面，外籍身份可以享受外资企业在华优惠政策，特别对于从事制造业的老板来说，三年免税、或者五年税收减半的政策在很多地方普遍存在。

子女教育也是民营企业家移民的重要原因。第一代打拼的民营企业家深知知识的重要性，往往把孩子从小送到海外，接受发达国家的开放式教育，特别是一些企业家，为了培养接班人，更是希望让孩子接受先进的企业管理方面的系统教育。深圳康达公司的张羽就是为了儿子的教育问题一次又一次努力为妻儿争取英国国籍。在他看来，西方国家更注重对学生创造能力、生存能力的培养，有利于孩子以后的发展。

另外，民营企业家拥有相当的经济实力，移民海外享受西方国家发达的物质文化也是一方面的原因。

选择永久定居的并不多

但是在民营企业家海外移民的浪潮之下，真正想永远定居海外的企业家并不多。中介机构的 刘先生介绍说：以加拿大为例，移民的中国企业家留在那里开拓事业的不足 8% ，很多老板们虽然想要“外国海洋”，却并不想失去“中国大陆”。

从为商业目的移民的企业家群体来看，在获得了绿卡或取得外国国籍后，重点仍然会放在中国经营的事业上，这类企业家选择永久定居海外的并不多。

而为了子女教育而移民的企业家越来越面临这样的困惑 : 无法融入主流社会，种族歧视等等使孩子产生各种各样的心理问题。前段时间的“校园枪击事件”使得西方国家里亚裔后代普遍存在心理问题的现象受到关注。

另外，虽然发达国家生活便利，物质经济发达，但由于语言不通、生活习惯差异、各种法律、政策不了解……种种原因使得移民企业家不能够充分享受这种便利。企业家海外生活后一段时间往往还会选择回国定居。

把民营企业家的根留住

移民浪潮高涨的背后，国家却面临诸如财富流失等等负面问题。有专家分析说，在国内由于对财产所有权的继承法律保护有所不足，一些民营企业家缺乏长久发展的信心；另外，民营企业在国内发展往往缺乏相对宽松的政策和市场环境，导致民企“曲线救国”，改变自身血统。

民营企业家选择把资本转移到国外，致使我们国家可贵的生产要素基本流失，因此专家也建议，应尽快制定扶植民营企业发展的相关政策以及相关的财产保护政策，确保民营企业家的自身利益，才能确保社会主义市场经济的健康发展和国家的长治久安。

如今《物权法》与《企业所得税法》“两法”的颁布，给广大民营企业家吃了一颗“定心丸”，为民营企业家解除了后顾之忧，有利于民营企业家放手把企业进一步做大做强。评论家刘许川指出，两法的通过将会极大地改变中国人的生活态度、财富观和创业热情，将会使中国在成为真正的大国道路上获得持续的推动力。

但愿两法与以后类似法律法规的出现，能够改变企业家移民群体的选择，把我们中国民营企业家的根留在中国。