在广东，规模以上非公企业(用工100人以上或者用工50—99人且年营业收入500万元以上)中，超过91.81％的企业已建立党组织，组建率比去年底提高42.98%。

这一数据表明，广东规模以上非公企业绝大多数已建立了党组织，执政党的凝聚力和影响力正在不断增强。广东创造的新鲜经验，不断地把这场前所未有的党建实践推向前进，并取得了重大突破。

改革开放30年，广东从一个边陲省份变成中国第一经济大省，2006年广东民营经济超过万亿元大关，占了广东经济的半壁江山。经济社会的高速发展，非公企业雨后春笋般地冒出，让先行一步的广东在非公组织的党建工作上面临着很多挑战和困难，直到去年底，规模以上非公企业党组织覆盖率仅为34.7％。

非公有制经济组织由于投资主体多元、规模大小不一、党员流动分散，给党组织的组建工作带来了较大难度。广州各级党组织打破常规党建的工作思路，大胆采取“行业协会党建”、“物业管理小区党建”，做到“哪里有党员，就在哪里建立党组织；哪里有党组织，就在哪里发展党员”，使每一个党员都有自己的“家”。

深圳以“片区建党”带“单位建党”的方式打了一场“漂亮仗”。地王大厦联合党委就是通过片区建党的方式，挂起了牌子，积极为楼宇企业提供招商引资、政策咨询、档案托管等服务，增强了党组织的吸引力，很多洋老板纷纷对联合党委产生了好奇和好感。有100多名流动党员的世界最大船运公司丹麦马士基物流集团高层领导主动与联合党委沟通，同意将党员纳入联合党委管理，并指定一名专人负责组建工作。新入住大厦的香港渣打银行两名员工党员也主动把组织关系转入大厦联合党委，过上了正常的组织生活。

东莞以应建尽建为目标，实行属地管理，采取先联合后独立的组建模式，以镇村为区域划分，按村和大型工业园为单位，先组建联合党支部，把所有流动党员纳入党组织管理的范围，条件成熟的及时分设独立式党支部。突出“抓大、抓特、抓行业”，探索“基层党委、党总支、党支部”三级党组织设置架构，合理设置组织形式，扩大党的工作覆盖面。

广东各地创造的这些新鲜经验，不断地把这场前所未有的党建实践推向前进，并取得了重大突破。截至目前，广东规模以上非公有制企业中有党员的达19054家，占94.6％，比去年年底提高了38.4％。