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交流与编码成为领英上学习最多的科目

要闻 2019-12-05 16:52:29

周三,领英学习的数据显示,交流是2019年全球所有地区学习最多的话题,编码是两代人主要关注的领域。数据显示,今年全球有9300万人使用LinkedIn Learning,该网站提供超过1.5万门由真实世界的专业人士讲授的在线课程,这些课程都是订购的。通过这些课程,学生既可以更新他们现有的技能,也可以获得新的技能。


数据显示,各个年龄段的专业人士都利用了LinkedIn Learning的在线课程,但不同年龄段的人有不同的目标。

刚开始工作的人,或者只有两年或更少工作经验的员工,主要专注于成为熟练的开发人员。数据显示,这些年轻的专业人士看编程语言的内容比一般学习者多两倍,比他们的同事多花47%的时间学习内容,多花50%的时间学习课程。

调查结果列出了2019年职场新人关注的以下几门顶级课程:

然而,对开发者内容感兴趣的不仅仅是年轻一代。

出生于1946年至1964年之间的婴儿潮一代也对开发人员内容感兴趣。然而,他们对自己的兴趣并没有那么强烈,数据显示,沟通和领导方面的软技能让他们更加关注其他方面。

调查结果列出了婴儿潮一代在2019年观看的主要课程:

千禧一代(1981年至1994年出生的人)的顶级课程涵盖了任何一代人中最广泛的话题。然而,数据发现,很多课程材料都侧重于数据驱动。

在数据可视化、统计和数据建模等数据驱动技能方面,千禧一代比一般学习者多看了1.2倍的内容。数据显示,与Z一代相比,千禧一代和x一代在高级学习上多花了22%的时间。

调查结果列出了千禧一代在2019年最喜欢的课程:

数据显示,1965年至1980年出生的X一代放弃了技术技能,开始关注领导技能。

数据显示,x一代在高管领导力方面的内容是普通学习者的1.5倍。令人惊讶的是,这代人大部分的学习都是在移动设备上进行的,甚至比Z世代的人多了39%。

调查结果概述了X一代在2019年关注的以下顶级课程:

X一代并不是唯一对自己的领导利益感兴趣的人。经理们尤其注重软技能,对人员管理的重视程度比其他同事高出32%。数据显示,与一般学习者相比,他们在高管领导技能方面的内容要多2.3倍,在人才管理、辅导和辅导方面的内容要多1.8倍。

调查结果概述了以下顶级课程经理在2019年关注的内容:

至于高级管理人员,他们占使用LinkedIn学习的人口的64%。这些数据表明,这些高管阶层的专业人士最有可能是企业家,他们管理着一家员工不超过50人的公司。

与一般的学习者相比,创业型高管更关注如何筹集资金或如何向投资者推销。数据显示,这一组学生在课外时间也进行了大量的学习,据报道,周末上课的学生比一般学生多23%。

调查结果列出了c级员工在2019年观看的顶级课程:

2019年,学习在各个年龄层和员工层面都有大量存在,这表明员工在当今企业中为提高技能所做的努力。

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